İnsan Kaynakları

İzin dökümünden riskli birikimleri ve devamsızlık örüntülerini çıkarır.

Yeni çalışan için ilk 30-60-90 gün planı ve kontrol listesi üretir.

İlan metnine göre CV'leri puanlar, her adayı gerekçeli sıralar, elenme sebebini yazar.

Role özel yetkinlik bazlı soru seti ve puanlama rubriği hazırlar.

Bordro dökümünde tutarsızlık ve anomali arar, kontrol edilecek personeli listeler.

Aday hunisini özetler, tıkanan aşamayı ve süre metriklerini çıkarır.

Dağınık notlardan dengeli, örneğe dayalı değerlendirme metni yazar.